teambuilding

Plus fort en tant qu'individu

plus forts en tant qu'équipe

Fatigué des réunions vidéo ? Nous aussi !
Et pourtant, nous le faisons.

Le support d’appel vidéo n’est pas le  » coupable  » de ce sentiment. C’est la façon dont tout le monde le traite comme ennuyeux et sec qui provoque ce sentiment.

Nous brisons cette fadeur, cette attitude statique, ces voix monotones. Nous faisons en sorte que ce soit amusant et fonctionnel. Soyez étonnés, car ça marche !

Apprenez les uns des autres d’une manière originale et autre. Profitez-en pendant, et terminez la session avec beaucoup d’inspiration et un grand sourire sur votre visage.

Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

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L’expérience de team building en ligne était vraiment géniale ! J’étais un peu sceptique au début, mais ça marche vraiment !

Directeur au Gouvernement flamand

Apprendre à mieux se connaître grâce à la méthodologie de l'APCE

La nouvelle façon – hybride – de travailler est une façon saine et variée de travailler et une façon différente de vivre l’expérience.
Troisblocs de 50 minutes d’interaction intense.
2 pauses actives ludiques et fonctionnelles.

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Focus via PACE - Play
Focus via PACE - Pauze
Authentique
Comment restez-vous vous-même dans cette nouvelle situation et que partagez-vous avec les membres de votre équipe et que préférez-vous éviter ?
Focus via PACE - YingYang
Constructive
Comment restez-vous positif dans une tempête de mauvaises nouvelles, de maladie (vous-même ou votre famille), de stress, d'inquiétude ?
Focus via PACE - Focus
Enthousiaste
Comment faire pour que les uns et les autres restent vifs, joyeux et enthousiastes lorsque les choses vont bien, et comment faire lorsque les choses ne vont pas bien ?

Nous offrons des intéressants et des contenus qui alimentent la réflexion et la discussion. Nous veillons à ce que tout le monde participe et à stimuler le facteur FUN.

Ces organisations sont déjà plus fortes

L’expérience de team building en ligne était vraiment géniale ! J’étais un peu sceptique au début, mais ça marche vraiment !

Philippe Leroux

Comment procéder concrètement ?

Découvrez comment nous arrivons à une session de teambuilding sur mesure, étape par étape !

Étape 1 : Contact
Nous voulons devenir plus proches en tant qu'équipe
Voulez-vous organiser un teambuilding en ligne amusant où les membres de votre équipe apprendront à se connaître d'une manière différente et originale ?
Étape 1 : Contact
Étape 2 : Consultation
Consultation personnelle
Après un contact personnel avec le responsable de l'équipe de 12 personnes maximum, et idéalement de 8 personnes, nous établissons un programme sur mesure. version de notre méthodologie PACE de constitution d'équipes.
Étape 2 : Consultation
Étape 3 : Constitution d'une équipe
Session de teambuilding
À la date et à l'heure convenues, votre équipe participera à un moment de team building de 3 heures via Zoom, Teams ou votre propre plateforme.

3 parties de 50 minutes - 2 pauses actives.
Étape 3 : Constitution d'une équipe
Étape 4 : Feedback
Feedback
Après la session de teambuilding, nous vous contacterons pour écouter vos commentaires.
Étape 4 : Feedback

Envie d'un moment innovant de teambuilding en ligne ?

Veuillez nous contacter pour plus d’informations !

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